四川芝皇农业：人才驱动科技赋能可持续发展
发布时间：2025-07-26 15:48:56| 浏览次数：
四川芝皇农业的实验室里，32 岁的微生物学博士赵琳正盯着显微镜，观察桑枝菌丝的生威廉希尔williamhill威廉希尔williamhill长状态。这位从江南水乡来到武胜县的年轻人，是公司 2022 年引进的 “科创带头人”，带领团队攻克了桑黄培育的关键技术。在芝皇农业，像赵琳这样的专业人才有 48 名，他们构成了企业可持续发展的 “智力引擎”。
人才引进上，公司打破地域限制，推出 “柔性引才 + 全职招聘” 的组合策略。与西南大学、四川农业大学等 6 所高校建立合作，聘请 12 位专家担任 “技术顾问”，每月定期来企业指导；同时通过 “乡村人才计划”，吸引 28 名大学生返乡就业。“我们提供的不仅是岗位，更是发展平台。” 人力资源总监说，公司为核心人才配套了科研启动资金，赵琳团队就获得了 500 万元支持，用于桑枝菌菇的功能成分研究。
内部培养机制让本土人才快速成长。“菌菇学堂” 每月开课，由专家和老技术员授课，内容从基础种植到智能设备操作，涵盖全产业链知识。陈建国从普通农工成长为养菌车间主任，就是靠着这个学堂：“第一堂课连菌丝和杂菌都分不清，现在能独立解决 90% 的技术问题。” 公司还推行 “师徒制”，每位大学生都由资深技术员带教，实践与理论结合，让人才成长周期缩短了一半。
科技创新的持续投入，让企业始终走在行业前沿。2023 年，公司研发投入达 1200 万元，占营收的 4%，这个比例在农业企业中实属罕见。在智能栽培车间，物联网系统实时调控温湿度、光照等参数，AI 摄像头自动识别病虫害，这些技术的应用让菌菇产量稳定提升 15%。“我们正在测试的‘区块链溯源系统’，能记录桑枝来源、培育过程等 28 项数据，消费者扫码就能查看。” 技术总监展示着手机上的测试界面，这项技术将在年内正式上线。
知识产权的积累为企业构筑 “护城河”。截至 2024 年，公司已申请专利 37 项，其中发明专利 12 项，涵盖桑枝预处理、菌种培育、菌渣利用等全流程。“‘一种桑枝菌菇的低温保鲜方法’这项专利，让鲜菇保质期延长至 15 天。” 专利管理员翻着证书说，这些知识产权不仅保护了企业创新成果，还为技术转让带来收益 —— 去年向云南、贵州的两家企业转让 3 项专利，获得转让费 800 万元。
绿色发展理念贯穿企业运营全过程。在能源利用上，车间的粉碎机、灭菌柜等设备全部改用变频电机，年节电 12 万千瓦时；厂区的照明系统换成太阳能灯，雨水收集系统每年节约自来水 3 万吨。更值得一提的是 “碳足迹管理”，公司聘请第三方机构测算产品碳排放，通过优化运输路线、采用环保包装等措施，2023 年单位产品碳排放下降 18%。“我们的目标是 2025 年实现碳中和。” 环保负责人指着厂区的碳减排公示牌说。
可持续发展的理念还体现在社会责任上。公司设立 “桑枝菌菇帮扶基金”，每年拿出利润的 5%，用于资助困难农户发展种植。去年为 120 户农户提供免费菌棒和技术培训，户均增收 8000 元。在乡村振兴中，企业主动结对帮扶 3 个集体经济薄弱村，通过建设菌菇大棚、提供就业岗位，让村集体年收入均突破 10 万元。“不是企业赚了钱就够了，还要带动一方发展。” 董事长的话道出了企业的担当。
如今的四川芝皇农业，已从单纯的生产型企业，转型为集研发、生产、销售、服务于一体的科技型农业企业。人才的汇聚带来创新活力，科技的赋能提升发展质量，可持续的理念让企业与社会、自然和谐共生。未来，随着 “人才梯队建设计划” 和 “科创基地扩建项目” 的实施，这家扎根武胜的企业，必将在农业现代化的道路上走得更稳、更远。
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