2026天津商业大学生物技术与食品科学学院实验技术岗学院考核方案
发布时间：2026-04-16 01:53:51| 浏览次数：
考核内容：包括应聘人员的政治思想表现、科研水平、教学能力、健康状况、发展潜力等多方面。
考核采取面试+试讲的形式。面试时间10分钟(含2分钟提问)，试讲10分钟(含2分钟提问)。面试与试讲内容在面试考核前发到应聘者邮箱。面试环节的科研情况介绍部分可使用PPT，面试的其他环节为口述，试讲需使用PPT。
所有应聘人员请在4月2日(周四)上午9:20前到学院3号实验楼302集合，集合后听从工作人员安排心理测试。
学院成立2026年公开招聘考核小组，由学院党政联席会议成员、学术分委员会委员、系主任，校内外教学科研骨干教师对应聘人员现场进行考核评分。
面试与试讲两种考核形式满分均为100分，每一种考核形式平均分低于60分者为考核结果不合格，不予引进。
总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩满分100分，总成绩低于60分者为考核结果不合格，不予引进。总成绩保留1位小数(尾数四舍五入，下同)。
考官分数中去掉两个最高分、去掉两个最低分后取剩余人数平均分，面试与试讲的平均分保留2位小数。
学院考核合格的应聘人员，按成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加考核人数1：2的比例确定进入学校考核人员名单。如遇总成绩并列，以试讲成绩高者优先推荐。
所有应聘人员在4月2日(周四)上午9点20在3号实验楼310进行资格审查;
1.个人简历(高中至今，时间不间断)和本人意愿、工作设想、预期目标等材料;
2.身份证、本硕博学历学位证书(应届毕业生须提交博士学生证、成绩单和教育部学籍在线验证报告)、任职证明及重要社会兼职聘书;
3.主要完成的研究项目及重要获奖情况。包括项目名称、研究意义、本人作用(排名)、项目来源和经费，以及奖项名称、级别、时间、本人排名和获奖证书;
4.论文被收录、引用情况及主要代表性论著。论文应包括检索证明、刊物封面、题目及文章首页;论著应包括封面、出版社、出版日期等;
请应聘人员按照《应聘人员资格复审材料清单》的顺序提前将材料原件排序理顺，复印件亦如此，原件查验后由应聘者收回，复印件留存学院。
为了便威廉希尔williamhill官网于工作，建立QQ群,号码：1077832043，请用真实姓名并注明应聘岗位+姓名。此项工作结束后将解散工作群。
原标题：【学院考核】生物技术与食品科学学院实验技术岗学院考核方案 （岗位编号26111210）
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